Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Strokovnjak za kadre
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Strokovnjaka za kadre, ki bo odgovoren za upravljanje in izvajanje kadrovskih procesov v našem podjetju. Vaša glavna naloga bo zagotavljanje učinkovite podpore zaposlenim in vodstvu pri vseh kadrovskih zadevah. To vključuje zaposlovanje, usposabljanje, razvoj zaposlenih, upravljanje uspešnosti in skladnost s predpisi. Kot Strokovnjak za kadre boste tesno sodelovali z vodstvom in zaposlenimi, da bi zagotovili, da so vsi kadrovski procesi v skladu s strateškimi cilji podjetja. Prav tako boste odgovorni za razvoj in izvajanje kadrovskih politik in postopkov, ki spodbujajo pozitivno delovno okolje. Idealni kandidat bo imel izkušnje na področju kadrovskega upravljanja, odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost reševanja problemov. Če ste motivirani, proaktivni in imate strast do dela z ljudmi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje celotnega procesa zaposlovanja.
- Razvoj in izvajanje kadrovskih politik.
- Podpora pri usposabljanju in razvoju zaposlenih.
- Svetovanje vodstvu glede kadrovskih vprašanj.
- Upravljanje uspešnosti zaposlenih.
- Zagotavljanje skladnosti s kadrovskimi predpisi.
- Reševanje konfliktov in pritožb zaposlenih.
- Sodelovanje pri strateškem načrtovanju kadrov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega upravljanja ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju kadrovskega upravljanja.
- Odlične komunikacijske sposobnosti.
- Sposobnost reševanja problemov.
- Poznavanje kadrovskih zakonov in predpisov.
- Organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela v timu.
- Proaktivnost in motiviranost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med zaposlenimi?
- Kakšne izkušnje imate z razvojem kadrovskih politik?
- Kako zagotavljate skladnost s kadrovskimi predpisi?
- Kako bi izboljšali proces zaposlovanja v našem podjetju?
- Kako motivirate zaposlene za doseganje boljših rezultatov?
